Руководитель «Школы развития карьеры», HR-эксперт Гарри Мурадян предупреждает о серьезной угрозе для малого и среднего бизнеса из-за нарастающего дефицита кадров, сообщает НСН.
Крупные корпорации и оборонные предприятия активно переманивают специалистов, предлагая более высокие зарплаты. В результате малые предприятия оказываются не в состоянии конкурировать за квалифицированных работников.
По данным исследования Содружества производственников «Цех» и IT-компании «Первый бит», 85% предприятий малого и среднего бизнеса считают нехватку персонала главным препятствием для развития в 2024 году.
Мурадян отмечает, что в настоящее время дефицит составляет около 420 тысяч человек. Ситуация может улучшиться после возвращения в экономику участников СВО (около 300 тысяч человек) и работников оборонных предприятий (примерно 400 тысяч).
Эксперт прогнозирует, что владельцам малого бизнеса придется самостоятельно выполнять различные функции — от продаж до ведения бухгалтерии. Некоторые предприятия будут вынуждены закрыться из-за отсутствия работников.