«МегаФон» в четвёртый раз подряд вошёл в платиновую группу рейтинга лучших работодателей России по версии Forbes. Компания связывает сохранение высокой позиции с использованием технологичных решений в работе с персоналом. Об этом сообщает «АиФ».
Рейтинг в 2026 году составили уже в восьмой раз. В нынешний список включили 222 компании против 205 годом ранее. Рост числа участников привёл к усилению конкуренции за самые высокие позиции.
Одним из главных факторов оценки стала интеграция современных ИТ-инструментов в процессы управления персоналом. «МегаФон» применяет искусственный интеллект на разных этапах — от поиска сотрудников до развития талантов. В компании также создали цифровые карьерные треки и внедрили платформу ИИ-тренажёров для автоматизации обучения.
Директор по корпоративному развитию и управлению персоналом «МегаФона» Роман Ермоленко заявил, что искусственный интеллект должен усиливать возможности сотрудников. По его словам, компания вкладывается в решения, которые повышают эффективность и комфорт работы, а также делают карьерное развитие измеримым и предсказуемым. Такой подход, отметил Ермоленко, помогает сохранять экспертизу внутри организации и развивать персонал.
В «МегаФоне» считают удержание платинового статуса подтверждением выбранной технологичной стратегии. Основное внимание компания уделяет цифровому развитию кадровых процессов. Внедрение ИИ охватывает как найм, так и обучение и продвижение сотрудников.