Согласно исследованию Высшей школы экономики, распространенность дистанционной занятости в России вернулась практически к допандемийному уровню. В настоящее время около 1% всех работающих, или примерно 1 миллион человек, трудятся удаленно. Это значительно ниже, чем в других странах.
Во время пандемии коронавируса доля дистанционных работников резко выросла до 25-30%, но затем начала снижаться. К началу 2022 года она составляла 4,2%, а к концу 2023 года сократилась до 1,4%.
Наибольшее распространение удаленная работа получила в сфере информационно-коммуникационных технологий, где так трудится каждый восьмой сотрудник. Также она относительно популярна в профессиональной, научно-технической и финансовой сферах.
Среди дистанционных работников преобладают люди с высшим образованием (около 75%). Женщины немного чаще мужчин работают удаленно. Молодые специалисты до 30 лет более склонны к такому формату работы, чем сотрудники старше 40 лет.
Эксперты связывают низкое распространение дистанционной занятости в России с традиционной авторитарной управленческой культурой и неумением многих руководителей эффективно управлять удаленными сотрудниками. Это может усугублять кадровый кризис, так как для многих работников возможность удаленной работы является важным фактором при выборе вакансии, сообщает “Коммерсантъ“.
