Top.Mail.Ru
1 ноября 2026
Наука • Космос • Технологии • Новая реальность
Сейчас
Новости

Доля молодежи среди безработных в России за год выросла до 22%

Уровень безработицы в России в июле сохранился около исторического минимума и составил 2,3%, следует из данных Росстата. Число безработных достигло 1,7 млн человек. Среди них 1,1 млн проживают в городах, еще 0,6 млн — в сельской местности.

При этом безработица в сельской местности остается выше, чем в городах. Ее уровень составляет 3,6%, что почти в 2 раза превышает городской показатель. При поиске работы россияне чаще обращаются к родственникам, друзьям и знакомым: такой способ выбрали 64,4% безработных.

Услугами службы занятости пользовались 27,2% граждан, ищущих работу. Одновременно в статистике выросла доля молодых людей без трудоустройства. В мае 2026 года работу не имели 353 тыс. россиян в возрасте до 25 лет.

За год доля молодежи среди безработных увеличилась с 17,3% до 22%, а число нетрудоустроенных граждан в возрасте от 15 до 25 лет выросло на 67 тыс. человек. Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов связывает ситуацию со структурным несоответствием между ожиданиями выпускников и потребностями рынка труда. По его словам, молодые специалисты рассчитывают на более высокую оплату, а работодатели не всегда готовы вкладываться в длительное обучение новичков.

  Швейцарские ученые испытали на мышах имплантат для снижения сахара без лекарств длиной 79 символов

Сафонов также отметил распространение неформальной занятости среди молодежи, включая работу на себя, ведение блогов, репетиторство и курьерскую доставку. Доктор экономических наук Алексей Зубец призвал осторожно оценивать возрастную структуру официальной статистики. Он пояснил, что часть граждан предпенсионного возраста может оформить досрочную пенсию и перестать учитываться на рынке труда.

На показатели также влияет сезонный выпуск из вузов и колледжей, после которого молодые специалисты не всегда сразу находят работу. Эксперты отмечают, что работодатели прежде всего заинтересованы в сотрудниках с опытом. Молодым соискателям рекомендуют начинать с доступных условий, получать практические навыки и повышать квалификацию.