Российским работодателям напомнили о необходимости досрочной выплаты заработной платы за декабрь в определенных случаях. Если установленный в организации день зарплаты выпадает на период новогодних праздников, деньги должны быть перечислены сотрудникам заранее. Об этом в интервью ТАСС сообщил глава комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Парламентарий пояснил, что январь традиционно является специфическим месяцем из-за длительных выходных. Согласно законодательству, если дата выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, расчет производится накануне этого события. Следовательно, если по графику зарплата должна прийти в первую неделю января, работодатель обязан перечислить средства до окончания декабря 2025 года.
В то же время, если установленный день выплаты не попадает на праздничные дни, компания имеет право перечислить средства в штатном режиме — уже после окончания каникул. Однако, как отметил депутат, многие организации добровольно предпочитают закрыть финансовые вопросы в уходящем году, чтобы сотрудники встретили праздники с деньгами, и такую инициативу можно только приветствовать.
Ярослав Нилов также затронул вопрос периодичности выплат. По Трудовому кодексу зарплата выдается не реже двух раз в месяц. Но в случае с январем возможны исключения: если работодатель полностью рассчитался с персоналом в декабре, а следующая выплата будет только один раз в январе (аванс или зарплата за первую половину месяца), претензий со стороны трудовой инспекции не последует. Это связано с особенностями производственного календаря и большим количеством нерабочих дней в начале года.