Стали известны подробности реализации недавно принятого закона, регулирующего обязательное трудоустройство выпускников медицинских университетов. Выяснилось, что максимальный трехлетний срок работы под надзором опытного куратора коснется далеко не всех молодых специалистов, а лишь представителей наиболее сложных направлений, таких как неонатология или хирургия. Для большинства других врачебных специальностей периоды обязательной практики будут существенно короче, что несколько смягчает первоначальные опасения студенческого сообщества.
Министерство здравоохранения подготовило проекты документов, которые детально описывают механизм профессионального наставничества, пишет Коммерсантъ. Согласно этим актам, роль куратора сможет взять на себя врач со стажем не менее пяти лет, добровольно согласившийся обучать молодого коллегу. Самый длительный период кураторства установлен для ординаторов в сфере онкологии и сердечно-сосудистой хирургии, тогда как фармацевты и представители некоторых редких медицинских профилей полностью освобождены от этой обязанности.
Отдельные послабления предусмотрены для тех выпускников, которые решат начать карьеру в сельской местности, малых городах или в новых российских регионах. В этих территориях срок обязательной работы с наставником сокращается вдвое, но не может составлять менее одного года, что сделано для стимулирования притока кадров в дефицитные районы. Чиновники полагают, что такой подход обеспечит доступность медицинской помощи населению и позволит молодым докторам быстрее адаптироваться к профессии в полевых условиях.
Новое законодательство также ужесточает правила обучения, разделяя ординатуру исключительно на платную и целевую, исключая возможность свободного бюджетного обучения без обязательств. В случае расторжения целевого договора или отказа от работы в назначенном месте студенту грозят серьезные финансовые санкции в виде многократного возмещения затрат на обучение. Успешное же прохождение этапа наставничества станет обязательным условием для допуска к периодической аккредитации, необходимой для дальнейшего карьерного роста.
Представители профильных ведомств и ректоры вузов поддерживают нововведения, называя их важным шагом к повышению безопасности пациентов и качества лечения. В то же время независимые эксперты высказывают опасения, что система может ограничить свободу выбора места работы для выпускников, принудительно направляя их в непопулярные учреждения. Кроме того, существуют сомнения в искренней добровольности участия опытных врачей в программе наставничества при отсутствии должного дополнительного финансирования.