С 1 сентября 2025 года в России вступает в силу новый порядок расчета средней заработной платы, который, по словам главы комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова, будет более выгодным для работников.
Как сообщил Нилов в беседе с ТАСС, одним из ключевых изменений станет включение в расчет не только премий, но и других денежных поощрений, что позволит учитывать больше выплат при определении среднего заработка сотрудника. Кроме того, вводятся отдельные правила расчета для выплаты выходных пособий: средний дневной заработок будут умножать на среднее количество рабочих дней в месяце, а при суммированном учете рабочего времени — средний часовой заработок на среднее число рабочих часов месяца в году.
Депутат подчеркнул, что в остальных случаях сохраняется привычный порядок расчета. Например, для отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск сумма зарплаты, начисленная за расчетный период, делится на 12 и на среднемесячное число календарных дней — 29,3.
Еще одним положительным моментом Нилов назвал то, что с введением нового порядка утрачивают силу все ранее действовавшие нормативно-правовые акты в этой сфере. По его словам, методика была полностью обновлена и приведена в соответствие с современными условиями.
Предыдущие правила расчета среднего заработка действовали с 2007 года. Новый порядок, утвержденный правительством, будет применяться с 1 сентября 2025 года и сохранит силу до 1 сентября 2031 года.