Фото: Ars Technica
Четыре бывшие сотрудницы Amazon подали иск, обвинив компанию в ненадлежащем отношении к беременным работницам и отказе в необходимых условиях труда. Их интересы представляет некоммерческая организация A Better Balance, которая добивается рассмотрения дела как коллективного иска для работников Amazon по всей стране, а также отдельной группы сотрудников из штата Нью-Йорк.
Истцы работали на объектах Amazon в Рочестере и Ланкастере. Барбара Баркли и Грин были заняты на складе в Рочестере, Хэтч обрабатывала возвраты клиентов в центре выполнения заказов в Ланкастере, а Паркс работала курьером на станции доставки в Рочестере.
Бывшие сотрудницы требуют восстановить их на работе, выплатить задолженность по зарплате и компенсацию за утраченные льготы. Кроме того, иск предусматривает требование о взыскании штрафных компенсаций.
Согласно иску, Amazon разрешила Баркли перейти с должности комплектовщика на упаковку заказов. Однако после перевода ей по-прежнему приходилось долго стоять, регулярно приседать и поднимать тяжелые коробки. В документе также утверждается, что компания отклонила часть ее просьб даже после предоставления медицинских документов от лечащего врача.
Amazon заявила Ars, что утверждения бывших сотрудниц содержат неточности и не отражают всех обстоятельств рассмотренных случаев. В компании подчеркнули, что провели внутреннюю проверку каждого эпизода, упомянутого в иске, но не могут раскрывать детали, связанные с отдельными работниками.
По данным Amazon, за последний год компания одобрила более 99,9% запросов, связанных с условиями труда во время беременности. Речь шла о дополнительных перерывах, изменении обязанностей и возможности работать сидя. Также Amazon сообщила, что предоставляет имеющим право на льготы родителям до 20 недель полностью оплачиваемого отпуска, включая четыре недели до родов и программу постепенного возвращения к работе.