Почти половина студентов, а именно 43,59%, не взаимодействуют с работодателями через свои университеты и не используют вузовские системы для поиска практики и стажировок. Внутренние инструменты учебных заведений оказались для учащихся самыми неудобными и наименее востребованными.
Такие данные получили ГК IPR и агентство «Университеты и маркетинг», сообщает ТАСС. Как отмечается в исследовании, многие студенты вообще впервые узнали о существовании подобных возможностей только во время заполнения анкеты.
В материалах исследования говорится, что «студенты воспринимают разрозненные сервисы как неудобные и не видят в них ценности, рассматривают их как формальность без реальной поддержки трудоустройства, практик и учебных проектов». Площадки для связи с работодателями получили от учащихся всего 7,2 балла из 10. Это оказался самый низкий результат среди всех элементов образовательной среды, которые оценивались в рамках опроса.
Авторы исследования считают, что конкурентоспособность университета определяется не просто наличием цифровых решений. По их мнению, важнее способность объединить обучение, общение, учебные материалы, анализ данных и поддержку студента в одну связанную среду. В вузах, как считают исследователи, нужно не пытаться соперничать с внешними цифровыми инструментами, а встраивать их в образовательный процесс, создавая для студента единый и удобный путь.
Опрос проводился с февраля по март 2026 года. В нем приняли участие 6 820 студентов из 48 вузов.