Работодатели ведут “кредитную разведку” при найме сотрудников

В последнее время работодатели все чаще обращают внимание на кредитную историю соискателей при приеме на работу. Эта информация может оказаться даже более значимой, чем не самые лестные отзывы от предыдущих руководителей.

Эльман Мехтиев, основатель сервиса “Кредчек”, отмечает, что кредитная история является важным показателем ответственности и надежности потенциального сотрудника. Если у человека нет проблем с выплатой долгов, это может свидетельствовать о его способности эффективно выполнять свои обязанности на рабочем месте, сообщает Прайм.

Особое внимание работодатели уделяют наличию просроченных задолженностей по кредитам или займам. Даже если эти долги были погашены позже, они могут стать “красным флажком” для компании, рассматривающей кандидатуру соискателя.

Негативно на шансы трудоустройства могут повлиять и другие финансовые обязательства, такие как неоплаченные алименты или задолженности по коммунальным платежам. Подобные факты могут указывать на неспособность человека правильно оценивать свои возможности, его необязательность или даже недобросовестность.

Учитывая все эти факторы, работодатели могут отдать предпочтение кандидатам с более благополучной кредитной историей. Таким образом, финансовая дисциплина становится важным аспектом не только в личной жизни, но и в профессиональной сфере.


Подписывайтесь на Science XXI в Дзен и Telegram.

Science XXI