В России прогнозируют снижение числа граждан, жалующихся на ухудшение своего финансового состояния. По мнению Дмитрия Трепольского, эксперта по финансам и бизнесу из Pronline, уже к 2026 году доля таких респондентов может сократиться до 15–18%. Как сообщает Газета.Ru, аналитик считает нынешние пессимистичные настроения временным явлением, не отражающим реальной экономической картины.
Согласно недавним опросам Фонда «Общественное мнение», почти четверть населения страны отметила ухудшение материального положения за последние месяцы, в то время как об улучшении заявили лишь 8% — это один из самых низких показателей за многие годы. Однако большинство опрошенных (около двух третей) не заметили существенных изменений в своих доходах и уровне жизни.
Эксперт уверен, что текущая тревога граждан — это скорее инерционная реакция на резкий рост цен, а не признак настоящего обнищания. Объективные данные говорят об обратном: безработица находится на историческом минимуме, зарплаты выплачиваются вовремя, а дефицит кадров заставляет работодателей регулярно повышать оклады. Трепольский полагает, что как только темпы инфляции замедлятся, восприятие реальности людьми изменится, и показатели опросов вернутся к норме, свойственной любой стабильной экономике.
По прогнозам специалиста, в 2026 году рост реальных располагаемых доходов станет более заметным для населения, что позволит перекрыть негативные эмоции от высоких цен в магазинах. Происходящее сейчас можно назвать не кризисом доходов, а «кризисом восприятия» на фоне структурной перестройки экономики. Высокий потребительский спрос, разгоняющий инфляцию, сам по себе свидетельствует о наличии денег у населения.
Трепольский подчеркивает, что ситуация не является критической, и рисков социального напряжения нет, пока сохраняется полная занятость и стабильность выплат. Проблема заключается лишь во временном разрыве между статистикой настроений и реальным состоянием кошельков граждан. В будущем, возможно, потребуется даже корректировка методологии опросов, чтобы они лучше соответствовали новым реалиям рынка труда.