Российский рынок труда по-прежнему испытывает нехватку квалифицированных специалистов, однако дефицит кадров стал более точечным. Об этом заявила начальник Центра карьеры КМЭПТ Валентина Киося, пишет «Газета.Ru». По ее словам, работодатели продолжают активно искать сотрудников в нескольких ключевых сферах.
Среди наиболее востребованных профессий Киося назвала сварщиков, электриков и инженеров-проектировщиков. Также компаниям нужны специалисты по робототехнике и информационной безопасности. Высокий спрос сохраняется на врачей и фармацевтов.
Эксперт отметила, что рынок труда пока нельзя считать рынком работодателя. За опытных сотрудников конкурируют сами компании, при этом соискатели также соперничают за подходящие вакансии. Киося подчеркнула, что кадровый дефицит сохраняется, но затрагивает отдельные направления.
Россиянам в нынешних условиях она посоветовала не уходить с работы без нового предложения. Поиск вакансии теперь может занимать больше времени, чем прежде. Кроме того, заработок на новом месте может оказаться на 10–20% ниже прежнего.
