В ряде отраслей в России на фоне постепенного снижения кадрового дефицита усилилась конкуренция за вакансии. Об этом начальник Центра карьеры КМЭПТ Валентина Киося рассказала «Газете.Ru». По ее словам, такая ситуация складывается в юриспруденции, маркетинге, дизайне, PR и HR.
Эксперт отметила, что особенно сложно найти работу начинающим специалистам без практического опыта. Поиск подходящей вакансии в этих сферах может занять продолжительное время. Одновременно работодатели стали предлагать соискателям более низкие зарплаты.
Киося считает, что эта тенденция может сохраниться в среднесрочной перспективе. Среди причин она назвала рост расходов российских компаний и уменьшение числа доступных вакансий. В таких условиях специалистам не стоит увольняться без заранее найденного нового места.
По словам аналитика, уход с работы «в никуда» может привести к нескольким месяцам без трудоустройства. Она посоветовала сначала получить новое предложение от работодателя, а затем переходить в другую компанию. «Уходить в никуда сейчас — как прыгать с парашютом без запасного», — резюмировала Киося.