Источник фото: WIRED
Meta (признана в РФ экстремистской и запрещена) отказалась учитывать активность сотрудников при работе с инструментами искусственного интеллекта в ходе оценки их эффективности. Как сообщили WIRED трое работников компании, из критериев проверки исключили объем использования ИИ-сервисов. Теперь основным показателем вновь станет вклад сотрудника в результаты работы, а не способ его достижения.
Около года назад в Meta (признана в РФ экстремистской и запрещена) планировали оценивать так называемое влияние, достигнутое с помощью ИИ. На практике это означало, что работникам приходилось демонстрировать, насколько активно они применяют чат-боты и цифровых помощников в повседневных задачах. Уровень использования таких сервисов связывали с внутренними обозначениями вроде «ориентированный на ИИ» и «ИИ прежде всего».
В новых правилах исчезли прямые упоминания обязательного использования искусственного интеллекта и подобных статусов. Вместо этого указано, что рабочие результаты могут быть достигнуты как с помощью ИИ, так и другими способами. Сотрудники компании назвали изменения небольшими, но важными, поскольку они снижают давление при применении технологий там, где это не требуется.
Представитель Meta (признана в РФ экстремистской и запрещена) Трейси Клейтон заявил WIRED, что компания всегда оценивала работников по их вкладу. По его словам, обозначения наподобие «ориентированный на ИИ» не использовались при оценке эффективности. Инженерам также сообщили, что для определения вклада не будут применять панели учета внедрения ИИ и количество израсходованных токенов — условных единиц обработки запросов.
Ранее часть сотрудников, по их словам, многократно обращалась к ИИ-инструментам, чтобы увеличить внутренние показатели потребления токенов. Один из работников даже создал таблицу лидеров, где пользователям присваивали звания вроде «легенда токенов». После утечки сведений об этой системе ее удалили, а позднее компания ввела ограничения на использование ИИ-сервисов сотрудниками.
Сейчас Meta (признана в РФ экстремистской и запрещена) предлагает, но не обязывает работников тестировать агентный ИИ-инструмент Hatch. Он способен самостоятельно выполнять действия на компьютере, работать с приложениями и просматривать сайты. Некоторые сотрудники опасаются подключать к нему личную почту, календарь и другие учетные записи из-за вопросов конфиденциальности и риска ошибок при выполнении важных действий.
