Книга «Against Tech Oligarchy: Worker Resistance in the World’s Most Powerful Industry» («Против технологической олигархии: сопротивление работников в самой влиятельной отрасли мира») посвящена подъёму и ослаблению движения наёмных сотрудников технологических компаний. Её авторами стали докторант Массачусетского технологического института JS Тан и его бывшая коллега Кларисса Редвайн. Издание выпустило Haymarket Books в 2026 году.
Тан пришёл в технологическую отрасль после окончания Brown University и Rhode Island School of Design в 2015 году. По его словам, многие специалисты тогда считали интернет-технологии основой более прогрессивного будущего. «A lot of us had this idea that technology, and in particular the technologies related to the internet, had the potential for bringing about a more progressive version of the world», — сказал Тан.
Переломным моментом для многих сотрудников стали события 2017 года, когда президент Дональд Трамп подписал указ о приостановке на 90 дней въезда в США граждан семи преимущественно мусульманских стран и о бессрочной приостановке въезда сирийских беженцев. В тот период Тан работал в Microsoft, а Редвайн — в Kickstarter. «As a whole, I think the tech sector really pushed back against this», — отметил Тан.
Сотрудники технологических компаний организовывали забастовки и протестовали против контрактов работодателей с американскими военными и иммиграционными ведомствами, а также против политик, которые считали сексистскими. В 2018 году после выступлений работников Google компания отказалась продлевать контракт по проекту Maven — инициативе Пентагона по анализу записей наблюдения с беспилотников с помощью искусственного интеллекта. Около 4 тыс. сотрудников подписали открытое письмо руководителю компании со словами: «Google should not be in the business of war».
Спустя восемь лет более 600 работников Google вновь призвали генерального директора отказаться от секретных проектов в области искусственного интеллекта с Пентагоном. Они выразили опасения из-за возможного применения таких разработок, включая автономное летальное оружие и наблюдение внутри страны. «The way Google responded to them this time was to say, basically, ‘Too bad, we’re committed to working with the Pentagon,’» — сказал Тан, связав это с изменением политической позиции компании и её отношения к сотрудникам.
Авторы связывают ослабление влияния работников с несколькими факторами. После повышения процентных ставок в 2022 году технологический сектор потерял сотни миллиардов долларов рыночной стоимости и начал сокращать расходы, в том числе затраты на высокие зарплаты; одновременно системы программирования на основе агентного искусственного интеллекта, по оценке Тана, упростили часть работы и усилили тревогу из-за сохранения рабочих мест. Тан учится в MIT с 2020 года, получил степень магистра в MIT Media Lab и сейчас готовит докторскую диссертацию на кафедре городских исследований и планирования, изучая политическую экономию технологического сектора. Презентация книги и обсуждение, организованные при участии этой кафедры, состоятся 26 октября.